TEMPS DE TRAVAIL (suite 3)

Coup d'œil sur 5 manuels récents (CAP, BEP, BP) où la notion de salaire est traitée.

1° - J. Moreau - Hachette technique octobre 79 p. 52, définition du salaire :

"C'est la rémunération allouée à un travailleur lié à un employeur par un contrat de travail. La valeur du travail dépend : de sa quantité (nombre d'heures, de pièces fabriquées); de sa qualité; de la loi de l'offre et de la demande."

En marge, on lit : "Rémunération : c'est le prix d'un travail, d'un service rendu. Qualité du travail : sur le plan moral, toutes les formes de travail sont égales, mais sur le plan de la société, il est évident qu'un balayage médiocre ou qu'un pont mal construit ne présentent pas les mêmes inconvénients ! Loi de l'offre et de la demande : elle dépend du marché du travail; si beaucoup d'individus demandent le même emploi, le salaire sera plus faible que si peu le demandent."

Dans le § "Comment est fixé le salaire ?" : "Il résulte de la discussion salarié-employeur; il peut aussi tenir compte * du SMIC fixé au 1/07 par le Gouvernement; * du salaire minimum de la profession déterminé par les conventions collectives ou accords entre syndicats de salariés et employeurs; * de la pression exercée par les syndicats de salariés; * des zones de salaires." Et, en marge : "Zones de salaires : elles donnent lieu, dans certaines régions où le coût de la vie est réputé moins élevé, à des abattements (réductions) de salaire."

2° - B. Lescot (3ème tr. 79, Casteilla) p. 59 :

"Le salaire est la rémunération allouée à un travailleur lié à un employeur par un contrat individuel ou collectif de travail."

3° - Lebègue, Court et Dedieu (Foucher) p. 46, le chap. IV consacré au salaire :

"Dans le contrat de travail, une personne s'engage à mettre son activité professionnelle à la disposition d'une autre, moyennant une rémunération en argent, parfois assortie d'avantages divers. Cette rémunération et ses accessoires éventuels s'appellent : le salaire.

"on peut donc dire du salaire qu'il est le prix du travail."

4° - Barbier (Delagrave 78) traite du salaire pp. 30 et 31, mais toute définition a disparu de son propos.

5° - Henri Ecoffet et Yvonne Jeaneau (Nathan oct. 83) chap. 10 p. 75 - Le salaire :

"Au XIX° siècle, le salaire était considéré comme le prix d'une marchandise : la force de travail. Par suite, le taux des salaires s'établissait selon la loi de l'offre et de la demande, de manière défavorable aux travailleurs; la conception actuelle du salaire repose sur des considérations sociales : le salaire, revenu du travailleur, est déterminé non seulement par référence au travail fourni, mais en fonction des besoins du salarié."(Les auteurs ne mentionnent pas la date à laquelle se produisit ce miracle.)

Ces manuels ont un plan semblable; le salaire y apparaît comme l'une des conditions du travail. Le dernier cité résume d'une façon saisissante tous les autres : il récite sur la tombe de Marx les versets de l'intégrisme social-démocrate, érigés en postulat.

Le TUC saura donc que "son salaire est déterminé, non seulement par référence au travail fourni, mais en fonction de ses besoins !" - lesquels besoins sont définis par le grand capital et le pouvoir exécutif.